Повышение квалификации для руководителей

Программы проф.развития для управленцев

Обсудить задачу Посмотреть кейсы
← Все услуги

Обычно руководителями становятся по факту: вырос внутри компании; назначили, потому что больше некого; открыл своё дело… А дальше как получится.

Получается по-разному. Чаще всего через ошибки, выгорание и ощущение, что тащишь всё на себе.

Мы проводим обучение для собственников и руководителей: индивидуально, в корпоративном формате для управленческой команды или в виде онлайн-тренингов. Программа всегда собирается под конкретную компанию и задачи.

Что прокачиваем

Делегирование, постановку и контроль задач, онбординг новых сотрудников, лидерство и мотивацию команды, управление на основе данных, переговоры в том числе жёсткие, календарное и ресурсное планирование, проектный менеджмент.

Как это работает

Обучение проходит в трёх форматах в зависимости от задачи.

Индивидуально под заказчика. Работаем один на один с собственником или руководителем. Разбираем реальные ситуации из его практики, а не учебные кейсы.

Корпоративное обучение. Программа для управленческой команды компании. Все руководители говорят на одном языке и работают по единым стандартам.

Онлайн-тренинги. Часть материалов в записи, часть живые созвоны. Удобно, если нет возможности работать в плотном графике.

Стоимость и длительность определяются индивидуально после первой встречи.

Что меняется на практике

«Я наконец-то поняла свою роль гендиректора. Раньше я металась между всем подряд, а теперь чётко знаю, за что отвечаю я, а что должна делегировать. Наши доходы превысили самые оптимистичные прогнозы»

Оксана Кузьмичёва, генеральный директор образовательного центра, на рынке с 2003 года

После шести недель работы в индивидальном формате, Оксана не просто получила инструменты. Она почувствовала себя настоящим руководителем и уверенность в том, что может управлять бизнесом и развивать его дальше.

Кому подходит

  1. Собственникам, которые хотят перестать делать всё самостоятельно и научиться управлять через людей.
  2. Руководителям, которых назначили, но не научили.
  3. Управленческим командам, где каждый тянет в свою сторону.

Failure is nothing but the chance to begin again, this time more wisely

Готовы обсудить вашу задачу?
Связаться